加拿大统计局发布了2022年第二季度的职位空缺和工资调查的报告结果。总体而言，空缺职位比2022年第一季度增长了4.7%，比2021年第二季度增长了42.3%。

加拿大各行业有近100万个职位空缺，占总体比率为5.7%，创历史新高。

一些部门的工资增长与消费价格指数不匹配

消费者价格指数（CPI）是衡量通货膨胀的一个关键指标。

五个部门的工作最有可能反映出工资的增长。专业、科学和技术部门的增幅最大，为11.3%，平均每小时工资为37.05美元。批发贸易工作平均每小时26.10美元。

相反，零售业的工作工资只上升了5.7%，低于消费者价格指数，医疗保健和社会援助比去年只上升了3.6%，为25.85美元。

总体而言，大多数职位空缺报告的小时工资与2022年第二季度的消费者价格指数持平或低。

六个省的职位空缺正在上升

在2022年第一季度和第二季度之间，六个省的职位空缺有所增加。安省的增幅最大，上升了6.6%，总共有379,700个职位空缺。新斯科舍省也经历了6%的上升。BC省、曼省、阿省和魁省的增幅在5.6%和2.4%之间。

唯一显示职位空缺减少的省份是新不伦瑞克省，下降了6.1%至15200个空缺职位。其余省份和地区没有明显的变化。

魁北克省和BC省报告，每个职位空缺只有0.8人。相反，纽芬兰省和拉布拉多省在平均水平之外，每个空缺职位有3.3名失业人员。

各行业的职位空缺

• 医疗保健和社会援助

今年第一季度和第二季度之间，医疗保健和社会援助部门的职位空缺数量变化不大，从135,300个增加到136,100个，近6%。然而，它比2021年第二季度增长了近29%。工作人员的短缺意味着一些医院不得不减少服务，如暂时关闭急诊室。

曼省正经历着医疗保健行业最高的职位空缺率，达到6.7%。

• 住宿和餐饮服务

住宿和食品服务行业的职位空缺在第二季度大幅上升了12.7%，达到149,600个，整体职位空缺率为10.9%。这是所有行业中最高的职位空缺率，在BC省的库特尼地区尤为明显。

• 专业、科学和技术服务

这个行业达到了74,600个职位空缺的高点，比上个季度增长了近8%，比2020年第一季度高出79%。多伦多、蒙特利尔和温哥华及周边地区占了这些空缺的一半以上。

涨幅最大的是自然和应用科学领域的职业，比上个季度增长为13.3%。与之相关的技术职业在本季度也明显上升，达到9.6%。

这意味着什么？

高的职位空缺率加上低的失业率，意味着一些雇主在填补空缺职位时遇到了困难，并经历了更长的招聘过程。到第二季度，每100个空缺职位只有44人被雇用。随着900多万加拿大人达到65岁的退休年龄，以及每名妇女1.4个孩子的低出生率，加拿大的劳动力短缺问题预计在2030年将变得更加严重。